1000 und eine Geschichte aus dem Franckviertel
1000 und eine Geschichte aus dem Franckviertel
Vielguthstraße 12
4020 Linz
Frau Anne Janssen: 0681/10 25 17 63; verein@franck4.at
Einsatzgebiet: Linz/Franckviertel
Zielgruppe: alle BewohnerInnen und Menschen, die im Franckviertel leben und/oder arbeiten
"Demokratie lebt durch das Engagement der Bürgerinnen und Bürger."
Ziele:
"1000 und eine Geschichte aus dem Franckviertel" ist ein sozio-kulturelles Projekt. Absicht ist, Menschen im Stadtteil miteinander ins Gespräch zu bringen, den Dialog unter den BewohnerInnen zu pflegen und gegenseitiges Kennenlernen zu ermöglichen. Das Projekt fördert damit lebendige Nachbarschaften und ist Katalysator für alltägliche Solidarität.
Arbeitsschwerpunkte:
- Aufbau, Förderung und Mitarbeit in/von Kommunikationsmedien im Stadtteil
- sozio-kulturelle Veranstaltungen (regelmäßiges Abhalten von Treffpunkten im Stadtteil)
- Workshops (zur Auseinandersetzung mit Alltagsfragen im Stadtteil)
- in Planung: Aufbau eines Tauschkreises, Aufbau eines interkulturellen Gartenprojekts
Aufgabenbereiche für freiwillige MitarbeiterInnen:
- Projektmanagement - Entwicklung
- Projekt-Mitarbeit: z.Zt. etwa Franckviertel Fernsehen, Aufbau einer Website, Linz 09 Kulturhauptstadtteil Franckviertel
- Mitarbeit bei Veranstaltungen, Freizeitangeboten, Bespielung der öffentlichen Raums
- Unterstützung bei der Alltagsbewältigung der BewohnerInnen
Voraussetzungen für die Mitarbeit:
- Freude am kreativen Engagement für den Stadtteil
- Offenheit für Menschen unterschiedlichster Herkunft
- Zeitaufwand: soviel du beisteuern willst - jeder Beitrag zählt
- Mindestalter: keines
Angebote und Leistungen für freiwillige MitarbeiterInnen:
- Möglichkeiten sich neu zu erfahren und zu bewähren
- Möglichkeit, Kontakte zu machen und neue Kompetenzen zu erwerben
- Begleitung/Anleitung
- Teilnahme an Veranstaltungen
- Aufwandsentschädigung (im Ausnahmefall)
- Fahrtkostenersatz
- Tätigkeitsnachweis/Zeugnis
- Unfall-, Haftpflicht- und Rechtschutzversicherung
Im Rahmen von "Linz 2009 Kulturhauptstadt Europas" ist das Franckviertel im September Kulturhauptstadtteil des Monats und wird dadurch zur Bühne für Feste, Geschichten, Theater, Film und Fotos. Es werden einige Veranstaltungen sowie Dauerausstellungen angeboten. Hier können Sie den Flyer (PDF, 330 KB) mit den genauen Informationen herunterladen.
Auf gute Nachbarschaft! - Freiwilligenarbeit zur konstruktiven Lösung von Konflikten im Wohnumfeld
Verein Wohnplattform
Harrachstraße 54
4020 Linz
Frau Rosa Rumetshofer-Karlinger: 0732/60 31 04 - 16; Fax: 0732/60 31 04-3; r.rumetshofer@verein-wohnplattform.at
Einsatzgebiet: Linz
Zielgruppe: betroffene Konfliktparteien, Hausparteien, Gemeinden, Hausverwaltungen, Beratungseinrichtungen
Wohnkultur ist gelebte Alltagskultur. Ein Mensch verbringt im Schnitt 70 Prozent seiner Lebenszeit in der Wohnung und im Wohnumfeld - entsprechend groß ist daher auch das Konfliktpotential in diesem Bereich. Ungelöste oder lang andauernde Konflikte im Wohnumfeld stellen mittlerweile eine große, oftmals finanzielle Belastung für das Gemeinwesen dar (Gerichte, öffentliche Stellen, Hausverwaltungen, Mediation, etc.).
Unter Einschulung und Anleitung von Fachkräften des Vereins Wohnplattform bearbeiten ehrenamtliche MitarbeiterInnen jeweils zu zweit eine Beschwerde bzw. einen Nachbarschaftskonflikt und leisten somit einen wesentlichen Beitrag zur Gemeinwesenarbeit und zum friktionsfreien Zusammenleben.
Ziele:
Die Etablierung und der frühestmögliche Einsatz ehrenamtlicher KonflikthelferInnen wirken deeskalierend und sichern nachhaltig die Qualität des Zusammenlebens.
Arbeitsschwerpunkte:
- Konfliktregelung
- Gemeinwesenarbeit
Aufgabenbereiche für freiwillige MitarbeiterInnen:
- Befähigung der Konfliktparteien zu einem konstruktiven Umgang mit ihren Problemen
- Entwicklung von und Mitarbeit an Projekten zur Konfliktprävention
- Kontakte mit VermieterInnen, NachbarInnen, öffentlichen Stellen, Behörden, Vereinen, etc.
Voraussetzungen für die Mitarbeit:
- Interesse an Konfliktarbeit
- Interesse an interkulturellem Wohnen
- Bereitschaft, den Konfliktparteien empathisch und vorurteilsfrei entgegenzutreten
- Sensibilität für die Bedürfnisse der Konfliktparteien
- Beständigkeit
- Mindestalter: 25 Jahre
Angebote und Leistungen für freiwillige MitarbeiterInnen:
- Einsatzvereinbarung
- Tätigkeits- und Anforderungsprofil
- herausfordernde Tätigkeit unter Einbindung in ein professionelles Team
- Einschulung durch Fachkräfte
- Begleitung/Betreuung durch Fachkräfte
- Teilnahme an Teamabenden
- Supervision
- Tätigkeitsnachweis/Zeugnis
- Eintragung im Freiwilligenpass
- Fahrtkostenersatz
- Nutzung der Infrastruktur des Vereins Wohnplattform
- Unfall-, Haftpflicht- und Rechtschutzversicherung
Hier können Sie den Folder (PDF, 754 KB) herunterladen.
Zum Betrachten der PDF Dateien benötigen Sie den kostenlosen Acrobat® Reader®, den Sie hier erhalten.
Impressionen
Aktuelles
06.07.2010
ULF ist auf Facebook!
[Mehr...]
26.05.2010
Bericht zur IGFÖ-Tagung 2010
[Mehr...]
26.02.2010
Kurzfilm ULF & GEMA-Modellprojekte
[Mehr...]
23.02.2010
Videos zum Symposium "Freiwilliges Engagement macht Karriere!"
[Mehr...]